Mission:
Intitulé du poste: RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL ADJOINT F/H – Dunkerque
Ville (CP): Dunkerque
Descriptif de l’annonce:
Diveintar Marine recrute pour son client, une société maritime sur le port de Dunkerque, un Responsable technique régional adjoint H/F.
En tant que RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL ADJOINT, vous avez pour responsabilité d’assurer des missions techniques nécessaires au bon fonctionnement des navires et donc des opérations de la société:
? Pilote et organise la réalisation des travaux définis par le Responsable Technique.
? Informe son supérieur de l’évolution des travaux et des difficultés rencontrées,
? Assure le suivi des demandes approuvées émanant des bords et / ou de l’atelier,
? Intervient sur tous les aspects techniques internes à l’entreprise,
? Organise des travaux de maintenance préventive et curative sur les remorqueurs en fonction des demandes approuvées émises par les bords avec le concours du personnel de l’atelier et des entreprises extérieures,
? Assure le suivi et l’entretien des équipements et outillages de l’atelier.
? Participe avec le Responsable Technique Régional au suivi de la réalisation des arrêts techniques.
? Contribue à l’élaboration de la spécification technique,
? Assure le suivi des travaux.
? Contribue à la gestion et au management du service technique.
? Participe à l’élaboration des budgets,
? Participe au suivi des tableaux de bord des objectifs qualité,
? En l’absence de l’assistant(e), enregistre les heures de fonctionnement des moteurs et auxiliaires des remorqueurs et archive les rapports techniques mensuels,
? Supervise à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements.
? Accompagne le Responsable Technique Régional sur le suivi réglementaire des navires,
? Doit connaître et respecter les procédures et instructions du système QSSE, avoir pris connaissance du conte.
Profil recherché:
Formation : à partir de niveau Bac + 4 : profil École d’ingénieur
– Expérience souhaitée sur un poste similaire dans le secteur maritime et/ou en service de maintenance industriel (service technique avec gestion d’équipe),
– Maitrise des outils informatiques (Excel et Word),
– Très bonne communication et sens de la diplomatie,
– Très bon relationnel et esprit de travail en équipe,
– Rigueur, grand sens de l’organisation et des priorités,
– Capacité de s’adapter aux changements et identifier des solutions,
– Anglais lu, parlé et écrit.
35h par semaine (39h avec jours de RTT)
Statut : cadre ; Rémunération selon profil
Temps de travail du collaborateur est annualisé, sur la base de 39h par semaine, avec attribution de 0.5 jours de RTT par semaine pour 5 jours travaillés.
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Régime Afer : 3% chaque mois du salaire mis sur un compte et abondement de 3 % par l’employeur : déblocage à la retraite
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Volume horaire:
Catégorie: Cadre
