CORSICA LINEA

"Laissez vous transporter"

Présentation de l'entreprise:

Au même titre que tous les territoires insulaires, la Corse est fortement dépendante du transport, qu'il soit terrestre, aérien ou maritime. Ainsi, plusieurs centaines de milliers de personnes et milliers de tonnes de denrées transitent chaque année par la méditerranée.
C'est fort de ce constat que la compagnie CORSICA Linea est née, en 2016, de la volonté d'entrepreneurs corses, qui ont souhaité mutualiser leurs ressources pour créer une compagnie maritime régionale incontournable du transport de passagers et de marchandises au service du développement économique de l'île.

Mission:
Préparer et superviser l’activité du Groupe :
  • Analyser et concevoir  les travaux à effectuer en termes de faisabilité, de délais et de coûts à partir des demandes de travaux; Participer au chiffrage des affaires,
  • Proposer, Organiser et coordonner les fournitures nécessaires aux interventions
  • Assurer les suivis, gérer les éventuels fortuits en définissant planning et/ou retro planning
  • Capitaliser et ordonnancer les difficultés et solution apportées lors de déroulement des travaux; afin d’assurer les processus de capitalisation et de retour d’expérience,
  • Assurer un relais opérationnel : faisant partie de l’encadrement du groupe vous serez amené à donner/trouver les solutions techniques sur les difficultés pouvant être rencontrées par les différents collaborateurs,
  • Rédiger les comptes rendus d’interventions,
  • Acteur du respect des règles de prévention et procédures internes entreprise,
  • Représenter le groupe Mécanique et les Ateliers dans différentes réunions (internes ou externes),
  • Peut être amené à participer aux travaux du groupe à bord des navires et en atelier en cas d’urgence d’exploitation.
Manager les hommes:
  • Apporter et transmettre son savoir-faire et ses connaissances techniques aux équipes et aux nouveaux arrivants (titulaires, intérimaires, stagiaires) au travers d’une posture de référent,
  • Animer les équipes afin de créer un climat social favorable à l’atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie,
  • Participer au processus de suivi du personnel : entretiens individuels, proposition d’objectifs,  proposition en avancement et gratifications exceptionnelles, proposition de sanctions,
  • Accompagner le développement des compétences des équipes avec sa hiérarchie,
  • Assurer la circulation des informations concernant les équipes de manière ascendante et descendante,
  • Participer activement à la mise en œuvre de la politique sécurité (animation de causerie, enquête suite AT, accueil au poste …),
  • Effectuer la suppléance du chef de groupe en cas de besoin.
  • Être force de proposition concernant les actions à engager permettant une amélioration de l’efficacité générale des ateliers sur les plans sécurité, qualité, coûts et délais ;
  • Rechercher et mettre en œuvre les actions préventives et correctives destinées à l’atteinte des objectifs fixés par votre hiérarchie ou clients internes;

 

 

 

Compétences requises:

Disposant d’une première expérience à un poste similaire dans un secteur d’activité en lien avec la
mécanique navale et/ou la maintenance, vous recherchez un poste mêlant terrain et préparation, demandant polyvalence, rigueur et organisation.
Vous êtes inventif et audacieux, avec un intérêt et une grande curiosité pour la mécanique et ses principes généraux.
A l’aise avec l’outil informatique vous maitrisez : tableur et autre outil de gestion de projet.
Avec une connaissance certaine des ensembles et sous-ensembles mécaniques, vous vous appuyez sur vos savoirs et savoir-faire pour accompagner les équipes opérationnelles.
Vous avez une forte sensibilité à la sécurité et savez prendre en compte les contraintes liées à l’environnement,
Vous souhaitez rejoindre une compagnie offrant des perspectives et vous partagez nos valeurs : Esprit d’équipe, Engagement, Excellence, Enthousiasme.
Formations :Bac +2 dans les domaines d’activité mécanique/maintenance ou CAP à Bac pro avec expérience professionnelle significative (5 à 10 ans)

Connaissances, habilitations, permis spécifiques :

– Connaissances en Mécanique : Ajustage, Principes d’usinages, Normalisations, Liaisons mécaniques, Lecture de plan et vue éclatée, idéalement en milieu construction/maintenance navale,

– Des notions en électricité et électrotechnique serait un plus,

– Maîtrise de l’outil informatique primordiale : Excel + Project gantt, GMAO, pack office, Messagerie, Internet

– Permis B

– Formation Amiante Module encadrement + GIES 2 serait un plus à défaut formation en interne

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